Faire de vos entretiens individuels et professionnels un outil au service du développement des compétences et de la performance de l’entreprise
Public
Manager amener à conduire les entretiens annuels d’évaluation et toute personne habilitée à mener les entretiens professionnels, bilan d’étape professionnelle ou de seconde partie de carrière
Prérequis
Savoir mener des entretiens en face à face.
Objectifs
- Mesurer l’utilité des entretiens individuels et professionnels
- Préparer les entretiens, se mettre en condition : analyser la situation, anticiper les réactions, les questions
- Respecter les différentes étapes pour mener des entretiens riches et constructifs
- Créer un climat de confiance et de progrès dans l’entretien
- Définir des objectifs clairs et motivants avec et pour ses collaborateurs
- Définir le projet professionnel et le plan individuel de développement de ses collaborateurs
- Assurer le suivi des entretiens
Durée
Format: Blended learning Module E-Learning: 1h Formation tutorée en individuel : 2 X 1h00 ou Formation tutorée en collectif : 2 x 2h00 (groupe de 4 à 6 pers.) Mise en œuvre terrain : 3h00 Soit de 6h00 en individuel à 8h00 en collectif
PROGRAMME 
Formation à distance – Module de Profession Manager 3.0
L’entretien individuel d’évaluation : les enjeux et les attentes
- Acte de management à ne pas manquer, quels sont les enjeux et attentes du collaborateur, du manager et de l’entreprise ?
Entretien d’évaluation et entretien professionnel
- Deux types d’entretien, des finalités différentes
- La posture adaptée aux deux types d’entretien
Les conditions de réussite de l’entretien
- Point sur les conditions de réussite de l’entretien individuel au niveau du collaborateur, du manager et de l’entreprise
Le bon déroulement d’un entretien individuel : un outil pour ne rien oublier – PAREOS
- Pour bien commencer l’entretien
- Pour bien mener l’entretien
- Pour bien conclure l’entretien
Projet professionnel et plan individuel de développement des compétences
- Exploiter les résultats
- Suivre les plans d’action élaborés