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Et si nous étions tous créatifs ?
Public
Tout professionnel d’entreprise ou d’organisation désireux d’apprendre à réfléchir autrement et trouver des idées innovantes dans l’exercice de son métier
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
- Alimenter et stimuler par sa créativité
- S’engager dans un processus créatif
- Mobiliser les deux hémisphères cérébraux
- Acquérir des techniques de créativité applicables à son métier
Durée
2 jours soit 14 heures Modalités de déroulement : La formation se déroule en présentiel
Programme
Nos sources d’inspiration créative
- Se présenter de façon créative
- Élargir ses sources de créativité : à l’écoute de vos clients (internes et externes), partenaires, réseaux…
Une démarche créative, comment ça marche ?
- Définir ce qu’est la créativité, ça évoque quoi pour vous ? Exercice de la carte mentale
- Les 3 phases d’une démarche créative :
- Analyse de l’existant et détermination d’objectifs (convergence)
- Ouverture – recherche d’idées (divergence)
- Analyse, sélection et mise en œuvre (convergence)
- Avoir une attitude créative et des méthodes « anti-créaticides » : ouverture et visualisation positive
- Mener une approche individuelle et collective : comment stimuler notre créativité collective ?
Comment utiliser tout son cerveau pour mieux réfléchir ?
- Faire travailler les hémisphères droit et gauche
- Adopter et pratiquer une méthodologie pour faire travailler tout son cerveau « 6 chapeaux pour penser »
8 techniques de créativité basées sur des exercices ou applications de cas concrets proposés par les participants :
- La carte mentale de Tony Buzan
- Le brainstorming : efficace à quelles conditions ? La méthode COUIQ
- Le concassage : si on faisait autrement ? (augmenter, diminuer, supprimer, inverser, associer etc…) avec la méthode SCAMPERR
- Les matrices de découverte : ERAC – Besoins / Réponses…
- Le scénario catastrophe, le portrait en creux
- L’approche analogique : « si c’était … », métaphores
- Le changement de points de vue : questions naïves, le problème/besoin vu par …
- La pensée magique : si tout était possible
Entretenir sa créativité
- Nourrir la créativité et l’innovation : « bench-marking », veille concurrentielle, regards croisés …
- Avoir des outils pour capitaliser et organiser ensemble nos idées et nos innovations : La fiche d’idée, le retour d’expériences
- Communiquer sur nos idées nouvelles et nos innovations : en interne, avec nos clients
- Élaborer un plan d’actions individuel
Les « Plus » de cette formation :
- La théorie est appliquée au fur et à mesure à la pratique des participants qui terminent sur un plan d’actions opérationnel