Programme

Etablir son bilan d’image et définir ses objectifs

• Évaluer la cohérence entre sa fonction, son image, sa posture, son comportement, son discours
• Vérifier l’adéquation entre objectif d’image et environnement professionnel
• Concilier l’image perçue, image vécue, « image voulue »

Découvrir ou redécouvrir son image interne par la méthode OPR®

• Mieux se connaître pour mieux comprendre les autres
• Comprendre l’effet de ses comportements sur les autres
• Savoir adapter ses comportements pour améliorer ses relations et son efficacité

Conduire son changement d’image et en mesurer les bénéfices

• Clarifier ses ressources, talents, moteurs personnels pour conduire son changement d’image
• Établir un rétroplanning pour définir les étapes et actions nécessaires

Affirmer posture et comportement pour consolider sa nouvelle image

• Cerner l’impact de son langage corporel
• Mettre en place un comportement « impactant » adapté à sa fonction
• Gagner en crédibilité et en affirmation par une gestuelle qui inspire confiance
• Dynamiser son style vestimentaire selon sa fonction
• Être plus authentique et mettre en valeur sa personnalité : couleurs, formes
• Visualiser sa nouvelle image pour se l’approprier

Les « Plus » de cette formation :

• Méthode OPR® (optimisation du Potentiel Relationnel).
• La colorimétrie.
• Le jeu des miroirs.
• Une méthode exclusive, simple et efficace : la méthode OPR®.
• Diagnostic individualisé des forces et zones de progrès de l’image de chaque participant.