PROGRAMME

Qu’est-ce que la méthode OPR® – Optimisation du Potentiel Relationnel ?

• Faire la différence entre modes de fonctionnement, comportements et compétences
• Identifier et comprendre les 4 grandes familles de besoins individuels
• Identifier par les profils OPR® les potentiels relationnels, les conditions de motivation et de démotivation de chaque profil
• Identifier et comprendre son propre profil OPR®
• Comprendre l‘impact des différents comportements dans la communication
• Prendre conscience de ses propres comportements et de leurs impacts sur les autres pour mieux s’adapter
• Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs

Utiliser la méthode OPR® en entretien individuel :

• S’approprier la méthodologie de restitution d’un profil en entretien individuel
• Accompagner la personne à l’élaboration d’un plan d’action sur la base de ses domaines de vigilance pour améliorer sa motivation, son bien-être, son engagement et sa performance individuelle et collective
• Adapter sa posture et son style de communication aux différents profils et aux différentes situations
• Rédiger le compte-rendu des pistes du plan d’actions
• S’exercer à utiliser la méthode dans les domaines du recrutement et de la mobilité, du management, de l’orientation professionnelle, du développement professionnel et des entretiens professionnels.

Présenter et valoriser la méthode OPR® :

• Expliquer et mettre en avant les bénéfices de la méthode
• Adapter son discours face à un collaborateur, un candidat, un client interne/externe.
• Mettre en œuvre une communication adaptée pour déployer la méthode OPR®