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La préparation prime l’action
Public
Toute personne amenée à réaliser une démarche de développement commercial : assistante, commercial(e), chargé d’affaire …
Prérequis
Avoir engagé une démarche commerciale proactive et disposer d’outils d’analyses : fichier clients, produits …
Objectifs
- Analyser l’existant : portefeuille clients, produits, segment de marché …
- Etablir son plan de développement
- Piloter son activité commerciale
- Entretenir sa base de données clients
- Préparer efficacement ses entretiens commerciaux
Durée
1 journée soit 7 heures
PROGRAMME
Analyser stratégique :
- Analyser la stratégie commerciale de son entreprise : ambition, objectifs, positionnement, réputation, moyens …
- Analyse de la concurrence : positionnement, valeur ajoutée …
- Etude de l’environnement : contexte, perspectives …
Etude du portefeuille clients :
- Analyse du portefeuille clients : segments, cycle de vie, consommation, panier moyen …
- Méthode A B C : évaluer le poids de chaque client dans son portefeuille et identifier les perspectives de développement
- Analyse des statistiques de vente : conversion, fidélisation, attrition, conquête …
Construire son plan d’actions commerciales individuel :
- Définir ses objectifs de vente : développement et acquisition
- Etablir son plan de développement :
– Potentiel par segment client et produit
– Evaluer la notion quantitative d’après les statistiques de vente
– Identifier et évaluer les moyens
– Planifier ses actions
Enrichir et entretenir sa base de données :
- Durée de vie d’une base de données
- Enrichir sa base de données : moteurs de recherches, réseaux sociaux, sites spécialisés, réseaux professionnels
- Suivre l’historique clients : savoir rédiger des comptes rendus efficaces
Préparer ses rendez-vous :
- La préparation prime l’action : anticiper, analyser, évaluer …
- La préparation dans un contexte de développement et d’acquisition
Piloter son activité :
- Suivre ses actions : réussites, difficultés, freins … comprendre pour réajuster ou capitaliser
- Pilotage par l’objectif : comprendre ses résultats pour mieux les maitriser et atteindre ses objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Tableaux de bords : piloter par des indicateurs de performances, pipeline d’opportunités et de vente …