« L’optimisme, levier de la performance durable »
Conférence animée par Jean-Louis FEL

 

JLFEst-il possible d’être aujourd’hui optimiste en France ?
Que faire pour sortir du marasme négatif véhiculé par notre environnement ?
Comment répondre aux besoins des Hommes et des Femmes qui recherchent avant tout le bien-être et le bonheur ?
Comment répondre à la contrainte des entreprises qui recherchent, elles l’efficacité et la performance ?
Quel est le lien indispensable, l’ingrédient pour concilier ces 2 attentes : le bien-être et la performance ?

Oui l’optimisme se cultive. Oui l’optimisme s’apprend.
Il est, c’est vrai, plus sérieux et plus facile dans notre société d’être pessimiste, de relater une situation en insistant sur ce qui ne marche pas, ce qui pourrait ne pas marcher, ce qui de toute façon est impossible à faire marcher.
Il y a une bonne et une mauvaise nouvelle…
La mauvaise nouvelle ?  le pessimisme est contagieux
La bonne nouvelle ? l’optimisme est également contagieux !
Apprendre à être optimiste, c’est accroître :
  • son estime de soi,
  • sa confiance en soi,
  • sa confiance aux autres,
  • sa confiance dans son devenir,
  • son efficacité.
 Cultiver son optimisme, c’est :
  • C’est le vivre et le faire vivre,
  • C’est se comporter, c’est donner l’envie autour de soi,
  • C’est augmenter le bien-être et l’efficacité collective.
Développer la performance durable, c’est :
  • C’est lutter contre le présentéisme,
  • C’est optimiser er renforcer la liberté d’entreprendre en s’appuyant sur la motivation, l’implication, le changement et la responsabilité.

 

Chaque homme, chaque femme d’une entreprise a des talents qui ne se révèlent que quand ils ont les conditions autour d’eux pour les utiliser et les développer.

L’optimisme est le lien, le levier entre le bien-être et le bonheur réclamés par les collaborateurs et l’efficacité, la performance voulues par l’entreprise.

Grâce à l’optimisme, il est aujourd’hui possible de créer et de développer l’énergie humaine qui permettra de faire vivre cette performance qui deviendra durable.

Oui, l’optimisme s’apprend, oui l’optimisme se cultive.
Créons autour de nous l’optimisme pour développer la performance durable.