Découvrez le programme du BILAN DE COMPETENCES

 

Pré requis : aucun prérequis

Objectifs du bilan de compétences :

  • Identifier ses acquis professionnels en termes de savoirs, savoir-faire et comportements
  • Mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs
  • Identifier ses potentialités et développer sa confiance en soi
  • Faciliter la compréhension et l’analyse des mécanismes en jeu dans le choix d’un projet professionnel
  • Construire un plan d’actions pour concrétiser son ou ses projets professionnels

 

ORGANISATION ET DÉROULEMENT D’UN BILAN DE COMPÉTENCES CHEZ VAKOM

Prise de connaissance :

  • Information des objectifs, des étapes, des méthodes et du déroulement du bilan de compétences
  • Présentation de VAKOM et de votre Consultant-référent

Vous choisissez votre centre de bilan, cette première prise de contact est sans engagement de votre part.

 

Vous souhaitez être accompagné par VAKOM :

  • Organisation des différentes étapes et du calendrier prévisionnel

>> Phase 1 : Phase préliminaire

  • Définition et analyse détaillée de la nature de vos besoins avec votre consultant-référent
  • Formalisation des attentes et des objectifs

>> Phase 2 : Phase d’investigation

  • Analyse de votre parcours personnel et professionnel : repérage de vos points forts et domaines de vigilance
  • Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, vos motivations, aspirations et intérêts
  • Repérage des éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
  • Repérage de vos ressources et potentiels inexploités, découverte d’attirances pour des secteurs d’activités auxquels vous ne pensiez pas : tests choisis en fonction de vos besoins et en accord avec vous- même, restitution individuelle par un Psychologue du travail (votre consultant-référent ou autre)
  • Réflexion sur votre ou vos projet(s) professionnel(s), recherche d’informations sur les professions

>> Phase 3 : Phase de conclusion

  • Construction de votre projet professionnel : vérification de la cohérence entre vos objectifs, vos priorités, vos connaissances, vos aptitudes et vos compétences
  • Confrontation de votre projet professionnel au marché : rencontre de professionnels, éventuelles mises en situation professionnelle
  • Identification au besoin d’un projet de formation, recherche des organismes de formation
  • Finalisation de votre plan d’actions
  • Rédaction de votre document de synthèse : discussion et validation avec votre Consultant-référent
  • Réception de votre synthèse dactylographiée en deux exemplaires et proposition du rendez-vous de suivi à 6 mois

>> Phase 4 : Suivi

  • Point avec votre Consultant-référent 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

>> Durée : 24 heures dont 16h minimum d’entretien individuel